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2018-05-27

来源：HRBar 解除劳动合同这件事，不管企业处于主动还是被动位置，都是大写的“尴尬”。HR怕，企业更怕。而日常工作中的证据收集就是处理这种“尴尬”的攻坚力量。那么，什么时候、在哪些方面、怎么收集这些证据呢？ 1 用人单位解除劳动合同的几种常见情况一般而言，常见的集中在“试用期不符合要求”…

[劳动法]试用期你必须知道的三件事！

2018-05-23

尽管试用期是用工双方相互考察的阶段，但是在“僧多粥少”的求职市场上，在竞争激烈的职场上，员工才是那个真正被考察的对象。好像重来都是企业在说：“你的试用期不通过，我们不能录用你”；少有员工对企业说：“不好意思，我们好像不太合适”。于是，在这种关系中，员工就不得变得小心翼翼，甚至是唯唯诺诺，生怕在试用期结束后，被贴上了“不…

美业从业人员持证上岗势在必行

2018-05-22

　目前我国美容从业人员大约有600万人.由美容引发的事故与纠纷不断发生。造成美容市场混乱.因此，美容从业人员持证上岗成为规范市场提高人员素质的必要手段.具体应从以下几个方面进行: 　　　　一、整:行业整顿.该出手时就出手　　　　美容院存在的问题很多，无照执业或超范围经营的美容机构和人员遍地开花因此对美容院的招牌要严格把…

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